第2036章 非常感谢（1/2）
第2036章非常感谢
陈东瑞思考片刻后说：“那像孟菲斯灰熊队这样的球队呢？
他们虽然不像湖人和勇士那样拥有极高的知名度和商业价值。
但球队的运营相对稳定。
战绩也处于中等水平。
收购这样的球队，所需的资金相对较少，风险也相对较低。
而且，如果我们能够投入足够的资源。
加强球队的阵容建设和商业开发。
说不定能将其打造成一支具有竞争力的球队。
实现低投入高回报。
孟菲斯是一个相对较小的城市。
但灰熊队在当地拥有稳定的球迷基础。
球队的比赛常常能吸引大量当地球迷前往现场观看。
我们可以加强与当地企业的合作。
推出更多具有地方特色的商业活动。
同时利用互联网平台拓展线上商业渠道，提升球队的品牌影响力。
在阵容建设方面，可以加大对年轻球员的培养力度。
通过选秀和交易引进有潜力的球员，打造一支有竞争力的球队。
比如，与孟菲斯当地的大学合作。
挖掘有潜力的篮球人才。
同时利用数据分析，来精准地选择适合球队战术体系的球员。”
赵长天点了点头：“你说得有道理。
灰熊队这样的球队确实有一定的收购价值。
他们在孟菲斯当地拥有稳定的球迷基础。
而且球队的文化和氛围也比较好。
不过，我们也要看到，孟菲斯是一个相对较小的市场。
这在一定程度上会限制球队的商业发展空间。
但如果我们能够制定出独特的商业策略。
比如加强与当地企业的合作，拓展线上商业渠道。
或许能够突破这种限制。
可以与孟菲斯当地的知名企业签订长期合作协议。
共同开发具有地方特色的商业产品。
同时利用社交媒体和直播平台，扩大球队的全球影响力。
吸引更多的球迷和赞助商。
在球队运营方面，要注重培养球队的核心竞争力。
打造独特的球队文化。
让球队在竞争激烈的NbA中脱颖而出。
例如，打造以坚韧防守和团队合作为核心的球队文化。
这种文化不仅能提升球队的战斗力。
还能吸引那些认同这种价值观的球迷和赞助商。”
两人就这样一边用餐，一边深入地探讨着收购NbA俱乐部的种种细节。
从目标俱乐部的筛选标准，到收购后的运营策略。
再到如何整合资源，提升俱乐部的全球影响力。
餐厅里的人渐渐多了起来。
人们的交谈声、餐具的碰撞声交织在一起。
但他们沉浸在自己的交流中，对周围的喧闹浑然不觉。
随着用餐接近尾声，他们也基本确定了后续工作的方向和重点。
赵长天看了看手表，表盘上的指针已经悄然指向了下午的时间。
他说道：“时间差不多了，下午我们还要去确认合同细节。
先把眼前的事情做好。
收购NbA俱乐部以及好莱坞公司的事，不急！
你可以先安排人做好前期的调研工作。”
陈东瑞合上笔记本，眼神坚定地说：“好的，老板，我明白！”
赵长天和陈东瑞走出餐厅，午后的阳光毫无保留地洒在街道上。
给周围的一切都镀上了一层金色的光辉。
街边的建筑在阳光的照耀下显得格外耀眼。
车辆川流不息，发动机的轰鸣声交织成一曲忙碌的乐章。
行人匆匆而过，脸上带着各自的故事与表情。
整个城市都沉浸在一片繁忙而又充满活力的氛围之中。
“下午的合同确认至关重要。
每一个条款都关乎着收购的成败，绝对不能有丝毫差错。”
赵长天一边向停车的方向走着，一边神色凝重地对陈东瑞说道。
“老板，你放心，我和古德曼已经把所有可能出现问题的地方都梳理了一遍。
资料也都准备齐全了。”
陈东瑞拍了拍手中鼓鼓囊囊的文件袋，自信满满地回应道。
半个小时后，两人来到富勒姆俱乐部。
汇合古德曼等人后。
径直走向会议室。
他们刚坐下不久。
富勒姆足球俱乐部的法务团队，在一位资深律师的带领下走进了会议室。
这位律师名叫大卫·汤普森。
他身材高大，穿着一身剪裁得体的黑色西装。
白色的衬衫搭配着一条深蓝色的领带，显得十分干练。
他的眼神犀利而敏锐。
透露出多年从事法律工作所积累的专业素养和严谨态度。
双方简单寒暄后，便迅速进入正题。
古德曼带领的法务团队，率先将合同文件分发给大家。
每一份文件都装订得整整齐齐。
封面印有天瑞投资和富勒姆俱乐部的标志，显得格外庄重。
“各位，这份合同是我们经过多轮商讨和修改后形成的。
涵盖了股份转让、俱乐部运营、商业合作等多个重要方面。
今天我们齐聚在这里。
就是要对合同的每一个细节进行最后的确认。
确保没有任何遗漏和歧义。”
古德曼神情严肃地说道。
他的声音低沉而有力，在会议室里回荡。
让每个人都感受到了此次会议的严肃性和重要性。
大卫·汤普森拿起合同，快速翻阅了几页。
然后抬起头，清了清嗓子说道：“总体来看，这份合同的框架和主要条款是合理的。
但在一些细节上，我们还需要进一步探讨。
比如在球员权益保障这一块，合同中的表述还不够清晰。
我们需要明确规定。
在俱乐部所有权变更后。
球员的现有合同必须得到严格履行。
并且在未来的合同续约和转会等问题上，要充分保障球员的利益和意愿。”
说着，他在合同的相应位置做了一个标记。
赵长天微微点头，示意陈东瑞记录下来。
陈东瑞迅速拿出笔记本，奋笔疾书。
将大卫·汤普森提出的问题详细地记录下来。
笔尖在纸上划过，发出沙沙的声响。
古德曼接过话茬：“汤普森先生，你提出的问题我们非常重视。
在球员权益保障方面。
我们的初衷也是希望能够确保球员的利益不受影响。
我们可以在合同中明确规定。
俱乐部将严格遵守国际足联和英超联盟的相关规定。
保障球员的合同权益。
同时，在未来的球员交易中。
会充分尊重球员的个人意愿。
并且在合同中加入相应的约束条款。
确保俱乐部和球员双方的权益都能得到有效保障。”
古德曼的回答条理清晰，有理有据。
充分展现了他作为资深律师的专业能力。
接下来，双方就球员权益保障的具体条款展开了深入的讨论。
从合同期限的界定到薪资待遇的调整机制。
从伤病期间的权益保障到转会条款的细节。
每一个方面都进行了细致入微的探讨。
双方你来我往，各抒己见。
会议室里的气氛逐渐变得紧张起来。
富勒姆俱乐部的法务人员不断提出各种可能出现的情况。
要求在合同中明确规定应对措施。
而古德曼团队则需要在保障球员权益的前提下。
兼顾俱乐部的运营成本和管理灵活性。
在讨论商业合作权益的分配时。
富勒姆俱乐部的法务团队提出——
希望在未来的一些重要商业合作项目中。
能够拥有一定的决策权和优先参与权。
“我们俱乐部在过去积累了丰富的商业合作资源和经验。
这些资源对于俱乐部的发展至关重要。
我们希望在新的所有权结构下。
依然能够在商业合作方面发挥积极的作用。
保障俱乐部的商业利益。”
一位富勒姆俱乐部的法务人员说道。
语气中带着一丝不容置疑的坚定。
赵长天听到这里，皱了皱眉头。
稍加考虑后说道：“我们理解俱乐部对于商业合作的重视。
但是从整体的运营和战略规划来看。
天瑞投资作为新的控股股东。
需要对俱乐部的商业合作进行统一的管理和规划。
以实现资源的优化配置和利益的最大化。
不过，我们可以考虑在合同中设立一个商业合作咨询委员会。
由富勒姆俱乐部的相关人员和天瑞投资的代表共同组成。
对于重大的商业合作项目。
在决策前充分听取委员会的意见和建议。
这样既能保障俱乐部的利益，又能确保商业合作的高效推进。”
这个提议得到了双方的认可。
但在讨论商业合作咨询委员会的具体职责和权力范围时，又出现了分歧。
富勒姆俱乐部希望委员会能够拥有实质性的决策权。
而天瑞投资则认为委员会主要应起咨询和建议的作用。
双方僵持不下，气氛一度陷入僵局。
赵长天看了看手表，意识到时间在一分一秒地流逝。
这样僵持下去不是办法。
他沉思片刻后，提出了一个折中的方案：“我们可以设定一个决策权限范围。
对于金额较小、影响范围有限的商业合作项目。
委员会可以直接决策。
而对于重大的商业合作项目。
委员会提出建议后，最终决策权仍归天瑞投资。
但天瑞投资在做出决策时，必须充分考虑委员会的意见。
并给出合理的解释。”
经过一番讨论，双方最终接受了这个方案。
紧张的气氛这才有所缓和。
大家开始围绕商业合作咨询委员会的组成、职责——
以及决策流程等具体内容进行讨论。
陈东瑞一边认真倾听，一边在笔记本上记录着关键信息。
同时不时地与赵长天和古德曼交换眼神。
确保自己准确理解了各方的意图和需求。
随着讨论的深入，会议室里的气氛再度紧张——
在讨论违约责任的条款时，双方的意见出现了较大的分歧。
富勒姆俱乐部的法务团队认为。
天瑞投资在收购过程中如果出现任何违约行为。
应该承担高额的违约金。
并且要对俱乐部因此遭受的损失进行全额赔偿。
他们列举了一些因收购方违约，而给被收购方带来巨大损失的案例。
强调高额违约金是对俱乐部权益的必要保障。
而古德曼则表示，违约金的数额应该根据实际情况进行合理的设定。
过高的违约金可能会对收购方造成不合理的负担。
影响收购的顺利进行。
他也拿出了相关的法律条文和行业惯例作为依据。
说明违约金的设定应当公平合理。
避免出现显失公平的情况。
“我们理解俱乐部对于自身权益的保护。
但是违约金的设定应该在合理的范围内。
我们可以参考类似收购案例中的违约金标准。
结合本次收购的具体情况。
制定一个公平合理的违约金条款。
同时，在违约责任的界定上，也应该更加明确和具体。
避免出现模糊不清的情况。
以免日后引发不必要的纠纷。”
古德曼耐心地解释道，语气诚恳而坚定。
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