第306章 副总经理——王建成。（1/2）

162合成旅依据作风纪律整顿规划，原定于一直持续至初六下午结束假期。

然而，令人意想不到的是。

就在初四下午，军务科竟然再次发布了一则关于恢复节假日的通知。

而其中缘由并非其他，而是由于机关干部以及机关首长们，实在难以支撑下去了。

究竟为何会出现这样的情况呢？

原来啊，新上任的旅长着重强调必须要做到一视同仁。

无论是机关部门还是机关首长，都应当严格依照既定计划来开展作风纪律整顿工作。

诚然，机关与基层之间存在着明显差异，不可能真的做到一视同仁。

因为，除了作战值班室需要有值班首长亲自坐镇指挥外。

各部门、科室，还存在着诸多繁杂的公务亟待处理。

不过即便如此，按照新旅长的命令。

机关各部门，每天上午和下午的操课时间里。

需要从中抽取两个小时，专门用于整顿活动。

整顿结束后，才可以回到办公室处理业务。

甚至连旅首长本人，也必须抽出整整一个半小时投入到整顿当中去。

这下子可是把那帮三四十岁的机关首长们，给累得够呛！

虽说他们这群人的体质，相比地方人还算不错，但毕竟年龄摆在那儿。

又怎能与基层那些生龙活虎、朝气蓬勃的年轻战士们相提并论呢？

尤其是站军姿这项训练任务，要求一站便是整整三十分钟。

而且在站军姿期间，身体不仅要做到纹丝不动。

还要保持脚尖微微离地，防止晕倒的情况发生。

新旅长不仅自己亲身参与站立，还特意让周青云前往基层各个单位。

通过随机抽取的方式，挑选出了一批上等兵战士。

并赋予他们临时纠察的职责，专门负责监督这些身处机关的干部们开展训练。

这也是刘云帆想出来的特殊办法，在军中，士官们大多都会懂得人情世故。

而上等兵，则是一群特殊的存在。

这些人在大半年后，可能要面临退伍的选择。

所以，这些人当临时纠察是最合格的。

而新旅长本人呢，则亲自伫立在机关首长们跟前，以实际行动起到表率作用。

众所周知，西北地区的冬季寒风，凛冽如刀割般吹袭在人们的面庞之上。

在如此恶劣的气候条件下，如果有人胆敢夸口说能够站军姿站到出汗。

那简直就是信口开河、胡说八道。

然而与基层部队相比较而言，机关干部和战士们所处的环境，其实已经算是相当优越了。

毕竟，基层的日常操课时间安排得十分紧凑。

除去中间仅有短短十分钟可供稍作休憩之外，其余的整个操课时段里。

官兵们全都需要一直在室外长时间地站立军姿，以及接受严格的队列训练。

即便这样，各个部门的机关干部和机关首长们，内心深处依旧或多或少存在着一些牢骚和不满情绪。

不过值得庆幸的是，由于新旅长身先士卒、带头做出良好榜样，使得众人即使心存怨念也无话可说。

只是让人始料未及的是，最终竟然是政委郭勇辉首先支撑不住，不幸患上了感冒。

郭勇辉毕竟是从大机关下来的，身子骨自然没有基层干部们那么硬朗。

然后，就到卫生队去打点滴了。

郭勇辉病倒后，日常工作也交给了副政委代替。

也就是说，现在是新旅长说了算。

然而，不得不说刘云帆这人，也不是一味的直来直去。

当天操课结束之后，他二话不说便亲自前往卫生队探望感冒的政委。

抵达病房时，见到正躺在病床上的郭勇辉。

刘云帆先是一番嘘寒问暖，然后在征得了对方同意的情况下，才提出想要更改整顿计划的想法。

经过一番深入探讨，最终两人达成一致意见——让全体官兵恢复原本应有的假期。

用刘云帆的话来说，那些战士们无非就是听从命令行事罢了。

此次演训的失利，归根结底最大的责任应当归咎于司令部，以及旅长等一众军事主官。

毕竟，即便需要进行整顿和总结经验教训。

也无论如何都不该轮到基层官兵们，来承担这份责任。

另外一部分的原因是，郭勇辉也意识到自己这样做会不得人心。

所以，也就顺水推舟同意了刘云帆的提议。

而累了两天的基层官兵们，听到恢复假期的消息时，那喜悦之情简直难以言表。

要知道，他们可是在大年三十的夜晚。

就急匆匆、风尘仆仆地被召集起来赶赴逐日河，参与那场紧张激烈的演训任务啊！

本以为演训结束便能松一口气，怎料却遭到了来自总部领导毫不留情的严厉批评。

好容易熬到演训彻底结束，满心欢喜地返回营区。

结果等待着他们的，居然又是一轮新的整顿行动。

面对这样接二连三的状况，基层的官兵们真可谓是有苦难言呐！

随着新年节假日的结束，其他事务也就暂时告一段落。

接下来有关两名副旅长，以及参谋长职位空缺的相关事宜，自然而然地就被摆上了议事日程。

关于这三个空缺，旅里的中层干部们和集团军以上的领导们，都在盯着。

不过，集团军等上级部门，碍于162合成旅目前的特殊情况，暂时也没有下派干部。

如果换做往常，好多人早就争着、抢着来了。

可是，现在的162合成旅可是首长们的重点关注对象。

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