第224章 改革，改个屁（1/2）

第224章改革，改个屁

根据杨董下达的指示，王杰冠毅然决然地挑起了重新梳理公司安全规程这副重担。这可不是一件轻松的差事，可王杰冠骨子里就有一股不服输的劲儿，他清楚，安全规程关乎着公司每一位员工的生命安全，也和公司的稳定发展紧密相连，必须得干好。

此次行动，王杰冠是铁了心要大干一场。他在基层摸爬滚打多年，积累了丰富的经验，深知哪些规定适用，哪些已经不合时宜。回到办公室，他就一头扎进资料堆里，熬了好几个通宵，仔细研究每一条旧规程。一番努力后，他新增了5条贴合实际作业的安全规程，那些长期阻碍公司生产效益，却又毫无必要的15条条款被他毫不留情地废除，另外还有18条规程也被他修正得更加明确、合理。

今天部门开安全例会，王杰冠满怀信心地把整理好的新安规拿了出来，本想着大家讨论一番，走个流程，让领导戴波过目签字后，就可以下发宣贯，开启公司安全管理的新篇章。

谁能想到，会议一开始就陷入了僵局。众人对王杰冠提出的修改方案纷纷摇头，强烈反对，其中戴波和李勇表现得最为激烈。

李勇满脸严肃，态度坚决：“安全条例就得做到面面俱到，把所有可能存在的风险都扼杀在摇篮里，一个小漏洞都不能留，这样才能把控好全省的安全问题。咱们做安全工作，就得严谨，不能有一丝马虎。”

戴波也跟着附和，眉头紧皱：“公司现有的每一条安全规程，那可都是用血泪换来的教训，一条都不能轻易改动和删除。咱们安全管理部的职责就是管好安全，生产效益的事儿，跟咱们没关系。”

王杰冠一听，心里着急，赶忙拿起一份安全条例说道：“就拿这原来的32条规定来说，高处作业必须戴安全带，可高处的高度却规定是0.8米。我实在不明白这0.8米的依据在哪儿，依我看，两米才算得上是高处吧。”回想起在基层的日子，王杰冠就满肚子苦水，“当初在下面干活的时候，按这个规定，搬个凳子装水表都得戴安全带，这大大增加了工作量，工作起来特别不方便，效率也提不上去。”

戴波马上解释道：“这个0.8米的规定是有原因的。几年前，公司有个员工在0.8米的高度摔下来，头刚好撞到石头，重伤没抢救过来，人就没了。所以安全部门才重新修订了这个高度，这也是为了避免类似悲剧再次发生。”

王杰冠一听，差点气笑了，心想这也太不合理了：“戴部长，我看过这个案例。那员工的死亡原因主要是没正确佩戴安全帽，工作周边的大石头也没清理，而且他自身身体也有状况。咱们不能因为这么一个极个别的案例就搞一刀切啊，正常情况下，0.8米的高度摔下来，根本不可能致命。”

李勇一听，立马反驳：“王杰冠，你这观点简直滑稽可笑。安全问题就得抓极端情况，杜绝一切可能发生危险的因素。只要有员工在0.8米摔死过，就必须把这个高度规定进去，这是对员工负责。”

王杰冠火了，提高音量吼道：“照你这么说，下次要是有个人在平地上不小心摔死了，是不是以后规定在平地上作业都得戴安全带？你这不是瞎搞嘛，脑子是不是有毛病？”

李勇脸涨得通红，大声回应：“你这是强词夺理，没有实际发生的事，我不跟你讨论。没依据的事儿，别在这儿乱说。”

王杰冠气得直拍桌子：“笑话！到底谁强词夺理，谁没实践支撑？你去过基层吗？体验过一线工作的艰辛吗？就因为一个特例就层层加码，这就是你们这些坐在办公室做管理的人的通病。反正这些活儿不用你们干，你们动动嘴皮子就行。要是让你们去基层干几天，就知道你们定的这些规定有多荒谬了。下面的人对你们这种做法，就俩字评价：傻逼！”

戴波听着两人激烈的争辩，不耐烦地摆了摆手，直接拍板：“好了，别吵了！杰冠，你这个方案别再折腾了。新条例可以加，旧的也能改，但只能越来越严格，不能改松。只有这样，以后一旦出了事故，咱们安全部门就能把责任推给基层员工，是他们违反规定，不是规定本身有问题。至于这规定会不会导致工作效率低下甚至停滞，那不是咱们部门该操心的，让企划部去想办法。”

王杰冠听完，只觉得一阵恶心，这都是什么歪理。他看着戴波，心里满是失望和愤怒：“戴部长，你这话说得可太不负责任了。安全管理不是这么搞的，把责任都推给基层员工，这算什么事儿？我们的目的是保障员工安全，提高工作效率，不是互相推诿责任。你这么做，不仅寒了基层员工的心，也不利于公司的长远发展。”

戴波脸色一沉，冷冷地说：“王杰冠，你别太固执。这是公司一直以来的做法，大家都这么干，你别想着标新立异，就按我说的做。”

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