第1106章 我们不缺人才（2/2）

“钱？”秦怀强道：“生产力三要素，生产资料、劳动对象和劳动者。而劳动者，或者说是人，是生产力中最活跃的因素。而你所说的钱，只是生产资料中的一个小部分而已。江寒，你找问题，没有找到重点呐。”

省旅游局的人又开始擦汗了，省长这话简直是就是给江局长挖坑啊。果然，省级文明单位的荣誉，不是那么容易给的！

“省长，人的问题，不是问题，特别是在省旅游局，人不是首要问题。因为，省旅游局的班子成员各有特点、各有所长，特别是在抓业务方面，他们是行家里手。省旅游局的处长们，虽然我接触并不长，但我认为他们都是业务骨干，不少处长还可以走向更高的位置、担当更大的责任。”

“我认为，省旅游局的干部，不管是政治素质还是业务能力，都是胜任的。”

“我认为，在省旅游局，不存在人才匮乏的问题。当然，在我们全省的旅游系统，特别是一线的旅游从业人员，的确存在着人才匮乏问题，比如说，全省65个旅游院系，毕业生5年内有百分之九十的都跳槽到了别的行业。我们不仅缺乏实操性的旅游人才，更缺乏高端的旅游策划人才、旅游营销人才。”

“就省旅游机关来讲，干部队伍需要稳定。现在不少部门都在喊缺人，我们可以往外输出人才！省里也可以安排转业干部或者是从地市回来的领导去这个部门！一个缺人，一个想去，正好嘛。”

几乎所有人都先是一惊，而后又回过味来！不少厅局长已经暗暗感叹，江寒此人，太会笼络人心了！

不管什么单位，一说存在问题，就是人才不足！但江寒却说，省旅游局的干部都是人才！简直绝了！

前几天从省委组织部传出一个消息，要往省旅游局安排一个正师级转业的干部，说是不占职数。

但大家都明白，虽然现在不占职数，但一年之后就难说了。转业干部只要把位置一占，处长们想提拔就难了。

江寒这么一说，实际上就是在考虑省旅游局处长的提拔。

统计局长感到有些惭愧，过去他一说问题就是人才少，特别是年底考核与省委组织部谈话时就是这么讲的，这岂不是给组织一个充分的理由往局里派人吗？

不管最后省里是不是要往省旅游局派干部，江寒今天的汇报也能快速地积聚干部职工的好感！

江寒说到这里停了一下，秦怀强只是笑笑，没有吭声。

停了有好几秒，江寒没有等来秦怀强的表态，于是继续说道：“省旅游局开展工作时的主要问题是：钱少！我们是一分钱掰成两半花！在我来省旅游局任职之前，预算基本已经定下来了，今年省旅游局的预算被砍掉了百分之二十。砍掉这百分之二十的资金，主要是出国出境的宣传经费。”

“省外办把我们的活动计划给改了，很多活动都给撤掉了。”

“宣传好旅游资源，树立好全省形象，靠的就是活动！作为内陆省份，开放程度本就不高，把全省对象窗口的活动都取消了，这岂不是与我们改革开放的大方针相违背？”

江寒顺便告了省外办一状。

秦怀强看向省政府秘书长：“今天，省外办应该来的。在改革开放以前，旅游主要扮演着政治性、外事性接待的角色，旅游局也是由外交部代管。当时，接待境外游客是旅游外交的中心任务，同时也是国家旅游工作的头等大事。在改革开放的今天，旅游更是一种外交，而且具有一定的非正式性和很强的民间色彩。旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁。这方面的工作，千万不能削弱。”

“再穷也得洗把脸，再苦也得顾面子。朱鸣，你下来与省外办沟通一下。要是预算已经定了，省旅游局今年的出国经费，就从省长预备金里出。”