第165章 人员关系的紧张（2/2）

老张哼了一声：“我看悬。每次都这么说，每次都做不到。”

夏晓东不理会老张的态度，继续说：“其次，对于工作中的分工，我们也重新调整，让每个人都能发挥自己的优势。不再出现有人忙得要死，有人却无所事事的情况。”

“这能行吗？别又是空话。”小王说道，“我们已经听了太多的空话，现在只想要看到实际行动。”

夏晓东说：“这次一定不是空话，我会亲自监督执行。如果有谁觉得分工不合理，可以随时跟我提出来。”

“那要是还不行呢？”小李问道，“如果还是解决不了问题，怎么办？”

夏晓东沉默了一会儿，然后说道：“如果还不行，我愿意承担责任。我会尽我最大的努力来解决问题，如果最终还是无法让大家满意，我愿意接受任何处罚。”

“承担责任？你承担得起吗？”老张说道，“这可不是一句简单的承担责任就能解决的问题。我们失去的时间和机会怎么弥补？”

夏晓东看着老张，认真地说：“老张，我知道你对我有意见，但现在不是斗气的时候。我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。只有大家团结起来，才能共同度过难关。”

黑风说道：“局长说得对，我们还是要团结起来。现在不是互相指责的时候，而是要共同想办法解决问题。”

“团结？怎么团结？现在大家心里都有疙瘩。”小王说道，“这些矛盾不是一天两天形成的，想要解决谈何容易？”

刘秘书说：“只要我们真心为团队着想，总能找到办法的。我们不能就这样放弃，我们曾经一起克服过那么多困难，这次也一定可以的。”

夏晓东说：“大家都先冷静下来，好好想想自己的问题，也想想怎么为团队做出贡献。我们不能只看到别人的问题，而忽略了自己的不足。”

然而，大家并没有因为夏晓东的话而平静下来，反而更加激动。

“我看这团队没救了！”有人喊道，“这样下去，什么都做不好！”

“是啊，不如散伙算了！”

“散伙就散伙，反正也干不下去了！”

夏晓东大声说道：“都闭嘴！谁再说散伙，就给我走人！我不会允许任何人轻易放弃这个团队！”

一时间，房间里安静了下来。

过了一会儿，又有人开始小声抱怨。

夏晓东感到心力交瘁，他不知道该如何才能让大家重新团结起来。