第173章 对夏晓东的质疑（2/2）

夏晓东抬起头，看着黑风，眼中闪过一丝希望：“黑风，你说我接下来该怎么办？我真的想让团队好起来，可现在感觉困难重重，不知道从哪里入手。”

黑风思索了一会儿，认真地说：“首先，您得和大家多沟通，了解他们真正的担忧和困难，让他们知道您是在乎他们的想法的。只有让大家感受到您的关心，他们才会愿意配合。其次，对于规则的执行，咱们可以加强指导和培训，让大家清楚明白规则的好处以及如何更好地遵守。只有大家理解了规则，才能更好地执行。”

夏晓东点点头，若有所思地说：“你说得有道理，看来我确实得主动去做些什么了。不能再这样坐以待毙，必须要想办法改变大家的看法。”

于是，夏晓东决定召开一次全体会议，直面大家的质疑。

会议那天，会议室里气氛凝重。夏晓东看着台下表情各异的同事们，有的人满脸不满，有的人带着一丝期待，有的人则是一脸冷漠。他深吸一口气，鼓起勇气说道：“我知道最近大家对我、对新规则都有很多质疑，今天，我想听听大家的真心话，不管是对我的意见，还是对规则的看法，都可以畅所欲言。我希望大家能坦诚地说出自己的想法，这样我们才能一起找到解决问题的办法。”

老张率先站起来，他双手撑在桌面上，身体微微前倾，直言不讳地说：“夏局长，我就直说了。这段时间规则换来换去，大家都觉得您没个准主意，而且这些规则给我们增加了太多负担，工作反而更难开展了。我们每天都在为了遵守规则而忙碌，却忽略了工作本身，这不是本末倒置吗？”

夏晓东认真地听着，脸上没有一丝不悦，反而点点头说：“老张，你的意见我听到了。规则频繁变动确实是我的问题，没有充分考虑到大家的适应情况。但规则的调整也是为了更好地解决问题，之前的规则确实在实际执行中暴露出了一些问题，所以才需要优化。我知道这样给大家带来了困扰，我向大家道歉。”

小李也站起来，他有些激动地说：“局长，我们每天工作本来就忙，还要花时间去适应新规则，真的有些力不从心。有时候为了更新个信息，都得停下手上重要的工作，这真的很影响效率。”

夏晓东回应道：“小李，我理解你的难处。接下来，我们会加强对规则执行的指导和培训，帮助大家更快地适应。同时，也会进一步优化规则，确保它不会过度增加大家的负担。我们的目的是让规则服务于工作，而不是成为大家的负担。”

接着，又有其他同事陆续站起来，提出了各种问题和质疑。有的说规则不够灵活，无法应对突发情况；有的说培训应该更有针对性；还有的说奖励惩罚机制不够明确。夏晓东一一耐心解答，对于能当场给出解决方案的，他立刻做出回应；对于需要进一步研究的，他认真记录下来，并承诺会尽快给出答复。

会议结束后，夏晓东找到李教授，和他商量后续的改进措施。

“教授，今天听了大家的意见，我觉得我们确实还有很多工作要做。大家提出的问题都很实际，也很关键，如果不解决，规则很难顺利推行下去。”夏晓东说道，脸上满是忧虑。

李教授点点头，表情严肃地说：“没错，团队成员的反馈很重要。我们需要根据这些意见，进一步完善规则，同时，也要加强沟通和培训，让大家真正理解和接受规则。只有大家从心底认可了规则，才能积极主动地去遵守。”

“我打算组织一系列的培训活动，详细讲解规则的内容和执行方法，您觉得怎么样？”夏晓东询问道，眼神里带着一丝期待。

“这是个好主意，不仅如此，还可以建立一个反馈渠道，让大家随时能提出问题和建议，这样可以及时发现和解决新出现的问题。而且培训不能只是走形式，要注重效果，根据不同岗位的需求，提供有针对性的培训。”李教授建议道，一边说一边在本子上记录着要点。

夏晓东认真地记录下李教授的建议，心中暗暗发誓，一定要通过这些努力，改变大家对自己的看法，让团队重回正轨。他深知，接下来的路将会异常艰难，但他已经做好了充分的准备，迎接这场挑战。