分节阅读 682（1/2）

前，所有的一切都是纸老虎，所谓的小心思，在大多数人的利益面前，都将没有任何的意义。必定是摧枯拉朽一般的被摧毁。

姚定国有些骇然，在各级zhèngfu和党委都头疼的企业改制面前，聂书垩记凭什么有这么强大的自信姚定国有些疑惑。

众人的注意力回到会议现场的时候，贺玉笙的话语，正好是说完了。顿时，原本闹哄哄的场面，彻底的安静了下来。

人群之中，红城机械厂的职工、职工家属们，退休的工人代表们都在沉思起来。

半晌之后一个人的声音很快就响了起来：“伙计们，贺省长说得对啊。这移山集团，愿意投资这么多的钱进来，我们还担心什么俗话说得好，拥有一技之长，走遍五湖四海。咱们有技术在手。培训怕什么。考核怕什么。移山集团，不也需要工人么”

“就是，我看这移山集团靠谱，没听贺省长说么这一次，厂里的一千多退休职工的社保和医保都要彻底的解决，估计，这一次，移山集团光是这一方面就要拿出数千万的资金出来，以后，这些退休工人可舒服了，工资不归厂里发了，归社保中心发，就不担心拖欠工资了。”

人心，是复杂的，其实，人心也是单纯的。刚才，还闹得沸沸扬扬，一片恐慌的红城机械厂的职工，在此时此刻，在贺玉笙的话语之后，也都沉思起来。

这移山集团，真要是不负担工人，还能给出这么好的条件么很显然，不可能，这么有诚意的公司，而且，移山集团又是国际重工行业的巨头，这以后，生产做不赢。

这工资不就是水涨船高了么

欧进年在此刻适时的站了起来，大声道：“工人同志们，首先，自我介绍一下，我是移山集团的董事长欧进年。在这里，我当着聂书垩记和各位省领垩导的面，当众，向大家表个态。红城机械厂的退休职工，在未来的一个星期之内，做好社保和医保的移交工作。第一批款项，将转移给社保中心和医保中心，全面保证所有的退休老工人，老有所养，老有所依。另外，对于在职的职工，只要是有真才实学的，有技术的，我们热忱欢迎。如果，有和秦放文先生一样，有突出能力的，我们移山集团，更是重金礼聘。绝不食言。”

说到这里，欧进年顿了一下，环视众人道：“我们移山集团，之所以能发展到今天的程度，最主要的是，我们重视科技，重视技术。请大家放心，我们移山集团，光是每年聘用的高尖端技术人才就达到了数千人，普通的技术工人更是上万。对于人才，无论是技术工程师还是普通工人，我们都是抱有欢迎态度的。这一点，请你们放心，光是红城机械厂的这点工人还不够，我们还要大力招聘。”

话说到了这个份上，其实，已经没有任何的问题了，人群之中，别有用心鼓动大家的人早已经退缩了。看到这一幕，聂振邦也已经站了起来，转头看着姚定国道：“定国书垩记，红城机械厂的改制，和移山集团的协调问题，红城市就要多费心了。”

正文第1001章强势手腕

大手笔，绝对的大手笔。

此时此刻，所有常委，都心有所感，侧目望着正中间主位上，气度沉稳的年轻人。是的，相对于一干五十几岁甚至有的六十岁的省委常委来说，聂振邦虚岁40岁，的确只能算是年轻人。

可是，如果谁敢小视聂书垩记，这绝对是极大的错误。40岁的正部级，在华夏官场也不是没有见过。但是，如果在这前面加一个前提，已经担任了差不多五年的正部级，而且，还不是团委那种衙门。而是真正的地方党政领垩导干部正职，这就足够吓人了。

而现在，所有常委都被聂振邦的这种大手笔给震撼住了，不出手则已，一出手就是四个职务，而且都是正厅级的职务、财政厅、国土厅、袁州市的党委正职，庐吉市的zhèngfu正职。四个职务，无一不是重要的岗位。无一不是重要的职务。这才是大手笔啊。

从这一点，所有常委都看到了聂书垩记的一个态度，一个决心，聂振邦的意思也很清楚，下面的副职岗位，随便你们怎么运作。但是，主要的岗位，最核心的部门，是不容其他人染指的。

此刻，每一个人都张大了耳朵，目光都望向了旁边的省委常委组织部长李蔚然。

李蔚然在聂振邦的话语之后，也挪动了一下身体，紧接着，很快就感受到了旁边其他常委们灼热的目光。这让李蔚然也有些压力陡增的感觉。这些人的意思，李蔚然很是清楚，现在，所有常委都在等待着自己的考察意见出来。

作为聂书垩记在红江省内数一数二的嫡系心腹，李蔚然可以自傲的说，除去聂书垩记带着上任的政法委陈乐陈书垩记，自己和许红专在聂书垩记心目中的地位应该是并驾齐驱的。甚至，还要略胜一筹。

现在这些常委的态度，李蔚然很是清楚，无非就是想看看自己主要推荐的是谁，从推荐的人选里面看看是否有争取一下的意义。

每逢人事调整，这种明争暗夺是最正常不过的，一般来说，在人事调整之前，省内的各方势力，就会对可能调整的一些职位进行争夺。或是给出一些利益、一些职务，让其他的势力退让换取支持。或是联合某一个常委，对竞争对手进行打垩压。另外利用媒体和舆论的力量，为自己这边的人造势，或是彰显其道垩德上的制高点，或是突出其政绩的辉煌和执政水平的强悍。

更为残酷的，就是采用非常规的力量，或是丑闻，或是掌握了竞争对手的某些违法乱纪的证据。采取激烈手段，将对方的选手一棍子打死。这种事情，在体制内是司空见惯的事情。这就是暗夺。

一般来说，人事调整都是在这种暗夺之中就已经确定下来了的。真正明争的场面并不多见。

可是也会出现暗夺的时候并没有达成协议或是分出胜负的场面这样一来，就只能在常委会议上明争了。

往往人事调整到了明争局面的时候，其实是最头痛的事情，大部分的情况都是搁置下来放一段时间，再进行暗夺。直到分出胜负。

对于这个，李蔚然这个新上任的组织部长却是十分的清楚，也十分的了解。

人争一口气佛受一柱香，这种事情，到了这一个层次，有的时候，是不得不争。打个比方，省委某一个常委，他的下面，必然也聚集了一班人马。一旦遇到这种人事调整。不管是正厅级的职位还是副厅级的职位，甚至是县处级的职位。有了空缺，你作为小圈子的带头人，你不为下面的人争取，那以后，还会有人跟你么自然是没有的，跟着你，自然是想进步，可是，都没有进步的机会，别人还跟着你干什么。

同样的道理，作为一个省委常委，孤家寡人一个，下面没有自己的圈子，没有自己的忠实部下，说出去的话语，还有人听么还有人在乎么这体制内的圈子，就好比是宗教之间争取信徒，是同样的道理。

本章未完，点击下一页继续阅读。