分节阅读 305（2/2）

罗正信笑着伸出右手

两只右手紧紧握在了一起

正说着向天亮的大哥大响了

第0492章直肠里的大便

电话是邵三河打來的

“天亮事成了”

“这么快可别弄堆垃圾回來啊”

“放心吧你见了再作评价好不好”

“那行你们马上撤回來不要留下任何痕迹哟”

向天亮咧嘴乐了还不到九点那个臭老头冷來富见了娘们也太猴急了吧

罗正信急忙起身告辞他不想现在就暴露自己的身份毕竟他脸上写着陈乐天县长的大名

这也符合向天亮的想法罗正信是他在县委大院里的第一个盟友就象一枚定时炸弹得來不易不能马上引爆

脚踏两只船是非常危险的比走钢丝还要危险百倍从保护罗正信的角度考虑向天亮也不想让邵三河和杜贵临知道

向天亮很满意自己的效率和成绩正式上任不到一个星期他就有了自己团队的雏形

建立自己的团队或者叫圈子是玩政治玩得成功的必要前提

先谋人后谋事这才是标准政客的做派而谋人的努力目标就是建立自己的团队

向天亮为自己未來的团队设立了诸多标准一个团队能否成功很大程度取决于领导者与团队成员之间的关系领导者的责任主要在于建立良好的人际关系此外还有建立良好人际关系的八项基本要求：

首先和成员建立良好的私人关系但让他们依然要对你保持尊重要真诚地关心他们的个人问題在他们有求于你的时候一定鼎力相助

其次不要通过独断专行來维持纪律要公平公正地领导别人而不要去强迫别人

再次尊重并研究每个人不同的个性特征并相应地制定交往计划要给予每个人应有的尊重特别是他们的利益诉求

第四要努力培养全体成员的责任意识要让他们明白利益是相互的给予的要想得到必须先行付出

第五通过对成员自身特点的分析合理选择管理手段让他们各司其职发挥最大的能量

第六表扬是最好的管理工具要学会鼓励别人特别是在严厉批评之后更要辅之以鼓励和实际的奖励

还有如果你懂得如何传授忠诚、诚实和对别人权力的尊重你便已经在构建一支合作型团队的道路上迈出了一大步嫉妒、自高自大、批评和嘲弄只会削弱团队的意志

最后永远把团队的利益置于首位但不要为了证明某个观点或达到某个目的而轻易去牺牲任何一个团队成员

为了拿下县审计局局长高晋阳却连带着把市审计局局长冷來富给拖下泥潭向天亮沒想到自己的第一刀竟然砍得这么痛快

向氏刀法名不虚传决不斩无名之辈影响力已经足够了

不过一刀两个砍得也太重了

三天后是星期一上午有两个例会先是县常委会议再是县长办公会议

十点半县政府办公室主任罗正信打來电话县长办公会议如期举行

政府楼小会议室县长陈乐天罕见的第一个出现一张脸黑得吓人

向天亮沒事人似的走进來坐到最靠门的位置

县委楼会议室的会议桌是椭圆形摆放而政府楼的小会议室会议桌摆成了长方形县长陈乐天独占一方面对着门正好和背门而坐的向天亮相对而坐

罗正信來得比向天亮稍早他先朝陈乐天打了个招呼再冲向天亮点点头挨着向天亮坐了下來

陆续进來的四位副县长点头招呼过后两两分开在长方形会议桌的两边坐下

常务副县长姜建文面带微笑心中的喜悦溢于言表他是县委书记张衡那边的人向天亮一來就和陈乐天斗上了他想装作不高兴也装不出來

主管经济、工业和建设的副县长程迪也是县委书记张衡的人但他却是一脸的淡然看不出喜怒哀乐

坐在另一边的两位副县长秦国柱和徐群先一个分管农业和渔业一个分管文化、科学、卫生和计划生育向天亮分管的教育就是徐群先主动扔出來的

秦国柱和徐群先是陈乐天的得力干将陈乐天不高兴他们同仇敌忾脸必须是绷着的

陈乐天径自点上一支烟吸了几口咳嗽了两声

“同志们今天的会议就一个议題就是我县的教育问題向天亮同志你是分管教育的你先说说吧”

这么快就报复了陈乐天够性急的向天亮心里乐道

“陈县长对不起我沒什么好说的”

陈乐天望着向天亮淡淡的笑道：“天亮同志教育可是你分管的吧”

向天亮微笑着点了点头“陈县长教育是我分管的可到现在为止县教育委员会还沒有一个人來向我汇报工作也就是说我等于还沒接管县教委的工作所以我沒什么好说的”

“哦有这种事”

“正是这样的”向天亮耸了耸肩

陈乐天一怔眉头微微的皱着看着徐群先问道：“老徐这怎么回事”

徐群先道：“对不起县长我这几天工作忙把这事给忘了”

这家伙居然沒向向天亮表示一丝的歉意真够牛的

陈乐天站了起來“这还算什么开会散会”转身拂袖而去

这明摆着是给自己脸色看向天亮不以为忤反而微微的笑起來

罗正信三步并作两步跟着向天亮來到了他的办公室

被冷來富砸坏的门已经被后勤科的木匠修好了

“呵呵”