0457：离间（1/1）

“所谓无名英雄，就是你们即便死了，也不能以军人的身份示人，如果侥幸未死，也只能换个身份，隐姓埋名的重新开始。”王迪见众人疑惑，索性交了实底。

“……”这回没人喊出慷慨，但是，兵工厂的“实验室”搞实践的时候却无意中弄出来了升级版本，在木棒上套了一个带有尖锐钉子的金属壳，这样一来，新的“打击乐器”形成的杀伤力就比一般的木质狼牙棒好了很多，不仅具有威慑力，还可以对一些装备垃圾的轻装步兵造成额外的杀伤（连皮带肉的撕下来），敲人脑袋也会有“惊喜”。

结果，明明是深刻领会了领导的用意，却还是被王迪给毙掉了，领先半步是先进，领先一步可就成了“先烈”了，且不说这玩意技术含量不高，贸然拿出来很容易被人仿制，你特么的给它带了一个头套，增加了成本，岂不是明摆着告诉别人，这只有荆州最有钱的王迪才能装备出来吗？到时候怎么“栽赃陷害”呢？于是，王迪勒令，必须降级设计。

前世作为行尸走肉的粉丝，王迪又想捣鼓出来一个类似于尼根手中的“露希尔”，可惜，这回羁绊住的是技术了，那么高质量的铁丝，至少眼下，搞不定，于是，兴致阑珊的科研人员们终于弄出了最原始、最粗糙的状态：一根坑坑洼洼的木棒上，稀稀拉拉、参差不齐的插着三十多根粗造滥制的铁钉，实测结果表明，抡个七八下，基本上就报废了，大规模投入生产，成本倒是没有多少，但实战效果不敢恭维，建议封存。

狼牙棒的用处这些科研人员当然不知道，所以，对于好心的建议，王迪也都是充耳不闻，因为这个实测结果恰恰是他想要的。而在谢天的3000先登部队正式亮相前，这三十八个壮士，就将拿着这样一种武器走上王迪给他们规划好的人生终点站了。

布置好了这些死士，那边的谈判也有了一个大致的结果：谈不拢是必然，准备开战吧。

然而，就在暗中准备好开战的同时，王迪却再次抛出了橄榄枝：可以让荆州，甚至整个东吴的政府中吸纳黑翼教人员，但是，抛开人员比例的问题，所有入职人员，必须经过官方的相关部门搞好岗前理论和业务培训，之后才可以转为正式员工，毕竟，繁忙的公务，没有最基本的素养和经验是不可以的，这一块，对于搞斗争很熟练的黑翼教来说，属于未知领域。

对于这个消息，钟离盛和钟离恂大吃一惊，随即，没钻进钱眼的钟离盛率先反应过来：什么岗前的理论和业务培训，说的冠冕堂皇，其实业务培训就是个幌子，就黑翼教这文化层次，不培养个载怕是见不到成效，所以，其就是为了掩盖真正的目的：理论培训。

什么是理论培训？不就是洗脑吗？

只是，法子倒是可以一试，能骗得过自家兄长吗？

钟离祎虽然政务上面资质平庸一些，可毕竟是吃过见过，钟离盛能想到的，他也能想到，况且，这一招也不新鲜，多年来黑翼教也是差不多同样的手法，只不过说法没有那么高大上而已，所以，本能的反应就是封锁这条消息，权当不知道，先甩锅说王迪没有诚意再说。

只是，有些消息不是你想封锁就能封锁住的，你这边在拼命掩盖，王迪那边却在大张旗鼓的宣传：不管是原有政府人员，还是新招收员工，只要通过考核，一定保证“同工同酬”。

公告中，王迪的声明大致如下：此番扩招政府基层工作人员，要的就是那种平日里深入一线，知道百姓疾苦，又有一定的影响力和人缘，擅长组织动员、演讲宣传，其他的比如识文断字什么的都是次要的，可以再培训，可以边工作边补课，待遇方面，不光每月薪水和老员工看齐，就连年终的分红和各项福利待遇，也是应有尽有。

此消息传出来后，不同的群体，都有了心思。

各非汉族群体：咦？这里好像没有对民族成分的限制啊，难不成我们也有机会？不要看不起人，我们也是有优势的，什么优势？当然是文化水平低啦，你自己说的，这方面是次要的，可以再培训，所以……如果不招收我们，就是对我们的歧视，我们就会不高兴！

汉族基层群众：咦？领导这么体恤民情？知道这两年形势不好，所以给了一个捧公家饭碗的好机会？呵呵，深入一线？我们就是一线啊，知道百姓疾苦？百姓有多苦我们百姓能不知道吗？这……简直就是天赐良机啊！

黑翼教所有人：咦？这征人标准，简直就是给我们量身订做一般，有人缘……呃，就当没看见这一条，无视，擅长组织动员，擅长演讲宣传，我们要不是会这个，黑翼教能发展壮大到这个地步？看来这王迪还是很好说话的嘛，碍于面子不能明着说只要黑翼教成员，所以，才煞费苦心的捣鼓出这样的规则来，不错不错！

……

总之，所有人都屏蔽掉了对自己“不利”的一面，只看到了对自己“青睐有加”的另一面，哪怕这另一面也许并不存在，甚至，黑翼教一些人士，还对钟离祎产生了略微的不满：怎么，这么好的消息就不信你不知道，最后，我们还是从官方那里得到的确认消息，成心隐瞒究竟有何所图？结合你小子平时总是阴阳怪气的散播一些对领导大不敬的言论，恐怕是故意不想我们走上“正途”吧？

没错，在所有人看来，这就是正途，别的不说，待遇，明摆的，一个月的月薪虽然没有那些商贾多，甚至风调雨顺的时候连个农业和手工业的从业人员也比不上，但是，架不住这个行当稳定啊，而且，除了月薪之外，还有餐补和车补，冬天还有取暖补助，这不就是平白省了一大笔支出吗？年底还有什么绩效奖金，据说直属的各政府部门这一年的绩效奖金是20000钱起（注意，是起），下属的其他部门，这绩效奖金也是12000钱起步呢，虽然说忙起来也是真的令人头疼，但，有这么多的好处，还有什么脸说自己辛苦呢？

连带着，一些基层的教众，对本组织内部的领导们也开始心生不满了：怎么，和钟离祎一起配合藏着掖着不说，是不是想把这位置留给自己啊？

于是，自从公告下发后，不光是钟离祎，黑翼教的一些高管，不知为什么，总觉得下属看自己的眼神和以前不太一样了，似乎……少了一些敬畏。